Veelgestelde vragen

Alles wat je wilt weten over jouw volgende carrièrestap


Welkom bij de FAQ van Kracht. Hier hebben we de antwoorden op enkele van de meest gestelde vragen verzameld.

  • Wat doet Kracht Recruitment?

    Kracht is een arbeidsbemiddelingsbureau dat zich richt op het verbinden van talent met kansen in de bouw- en technieksector. We ondersteunen technische professionals bij het vinden van hun ideale baan en helpen bedrijven bij het vinden van nieuwe gekwalificeerde collega's. 

  • Waar is Kracht gevestigd?

    Ons kantoor is gevestigd aan de Westervoortsedijk 73 op Industriepark Kleefse Waard in Arnhem. 

    Bekijk hier de routebeschrijving naar ons kantoor. 

  • Wat doet een Consultant?

    Als consultant bij Kracht speel jij een cruciale rol in het verbinden van ambitieuze professionals en opdrachtgevers in de bouw en techniek. Je speelt een sleutelrol in het vinden van gekwalificeerde kandidaten die voldoen aan de behoeften van de klant. Dit omvat het werven, screenen en selecteren van geschikte kandidaten, evenals het beheren van de relaties met zowel kandidaten als klanten. Je fungeert als een vertrouwde adviseur voor zowel werkgevers als werkzoekenden, waarbij je hun behoeften begrijpt en oplossingen biedt die zorgen voor een succesvolle match. Daarnaast ben je proactief in het identificeren van nieuwe zakelijke kansen en het uitbreiden van het klantenbestand van Kracht. Je werkt nauw samen met het team om de beste resultaten te behalen en te streven naar continuïteit en groei binnen de organisatie.

    Bekijk hier een vacature van een consultant.

  • Wat doet een Recruitment Marketeer?

    Als Recruitment Marketeer bij Kracht ben jij de spil tussen de marketing en salesafdeling. Je houdt je bezig met het direct werven van de beste technische professionals. Dit doe je door hen op creatieve manier te benaderen en te sourcen via LinkedIN en CV databases. Je verwerkt daarnaast ingekomen sollicitaties en zorgt daarmee voor voldoende instroom voor de salesafdeling.

    Daarnaast heb je nog een belangrijke taak. Je bent namelijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van marketingstrategieën om de zichtbaarheid van het bedrijf te vergroten. Je taken omvatten het creëren van boeiende content voor verschillende online kanalen, zoals social media, de bedrijfswebsite en vacatureplatforms. Je analyseert de effectiviteit van de marketingcampagnes en past waar nodig de strategieën aan om de beste resultaten te behalen. Daarnaast werk je samen met externe partners en leveranciers om de marketinginspanningen te ondersteunen en de merkpositie van Kracht te versterken in de arbeidsmarkt.

    Bekijk hier een vacature van een Recruitment Marketeer

  • Wat kan je bij Kracht leren?

    Kracht is een dynamische en snel groeiende organisatie waarin werkplezier, professionaliteit, kwaliteit en resultaat hand in hand gaan. Voor (jonge) professionals is Kracht de ideale plek om te leren en te groeien. Of je nu net begint aan je carrière of al enige ervaring hebt, Kracht biedt een dynamische en ondersteunende omgeving waarin je kunt leren en je vaardigheden kunt ontwikkelen. Je wordt ondergedompeld in de wereld van arbeidsbemiddeling binnen de bouw- en techniekbranche en leert alle kneepjes van het vak. 

    Daarnaast biedt Kracht mogelijkheden om je sales- en communicatievaardigheden te verbeteren. Of het nu gaat om het interviewen van kandidaten, het onderhandelen met klanten of het schrijven van overtuigende vacatureteksten, je zult leren hoe je effectief kunt communiceren in verschillende situaties en met diverse belanghebbenden.

    Verder kun je bij Kracht waardevolle ervaring opdoen op het gebied van marketing en branding. Als Recruitment Marketeer leer je hoe je marketingstrategieën kunt ontwikkelen om talent aan te trekken en het merk van Kracht te versterken. Dit omvat het creëren van boeiende content, het beheren van sociale media-accounts en het analyseren van marketingresultaten.

    Bovendien biedt Kracht mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei door middel van trainingen, workshops en coachingssessies. Of het nu gaat om het verbeteren van je salesvaardigheden, het leren van nieuwe technologieën of het ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten, Kracht investeert in jouw groei en ontwikkeling. 

    Door te werken vanuit Kracht groei jij in je werk, maar ook als persoon. 

  • Ik zie geen start- en/of einddatum bij jullie vacatures, kan ik altijd starten?

    Diverse vacatures bij Kracht zijn doorlopend beschikbaar. Wij zijn namelijk altijd op zoek naar talent! Je kunt iedere eerste dag van elke maand starten bij Kracht. In overleg zorgen we ervoor dat we de best passende datum voor jou en voor ons vinden

  • Hoe ziet jullie inwerktraject eruit?

    Wanneer je start bij Kracht ben je verzekerd van een uitgebreid onboardingtraject. Dit inwerktraject volg je meestal in groepen met andere collega's die tegelijk met jou starten. In twee weken tijd krijg je alle ins & outs over Kracht, onze afdelingen, onze werkwijze, onze systemen etc. Na twee weken ben jij klaar om op je eigen benen te staan en zet jij onder begeleiding jouw eerste stappen binnen Kracht. 

  • Hoe kan ik solliciteren bij Kracht?

    Je kan bij Kracht solliciteren door op de pagina's de vacature die bij jou past uit te zoeken. Hier kun je op de button 'solliciteren' klikken om jouw contactgegevens achter te laten en jouw cv te uploaden. Een van onze collega's zal dan zo snel mogelijk contact met je opnemen om je profiel en de kansen te bespreken.

    Ga naar alle vacatures

  • Welke arbeidsvoorwaarden kan ik verwachten?

    In onze gevarieerde en uitdagende rollen ga je in ieder geval enorm veel leren. Ontwikkeling van jouw persoonlijke en professionele skills staan daarin centraal. Je mag natuurlijk voor de inzet ook een mooie set arbeidsvoorwaarden verwachten. Zo ga je met zowel een interne als externe coach aan de slag met jouw kwaliteiten om deze te ontwikkelen. Een betere carrière boost kun je haast niet vinden, daar zorgen we wel voor! Verder mag je het volgende verwachten:

    • Aantrekkelijke (persoonlijke) bonussen en bij goede prestaties jaarbonussen;
    • Een laptop van de zaak;
    • Veel activiteiten, uitjes en leuke feestjes met het vriendenteam;
    • Een jaarlijkse (ski)vakantie; 
    • Iedere vier weken komt de kapper langs en om je haar te knippen (dat scheelt geld en tijd) of een nagelstyliste voor de vrouwen;
    • Doorgroeimogelijkheden tot specialist, business unit manager, vestigingsmanager of zelfs partner;
    • Een auto en telefoon van de zaak, wanneer je de rol van consultant bekleedt. 
Neem contact met mij op!
Is je vraag (nog) niet beantwoord?

Neem contact met mij op!

Hi! Mijn naam is Jolien, de Corporate Recruiter van Kracht. Niet het antwoord gevonden dat je zocht? Neem dan contact met mij op. Ik beantwoord graag al je vragen!

Je kunt mij bereiken via:

Jolien@vanuitkracht.nl 

06 109 63 195